Nous sommes une agence en stratégie et communication digitale mais pas que…

Ouest Médias, c’est l’agence en stratégie digitale et communication digitale qui cherche « à faire autrement ce qu’elle fait depuis toujours » selon la définition de la transformation numérique, empruntée à Christian Guellerin, directeur de l’école de design (Nantes).

Basée à Saint-Nazaire (44), elle intervient auprès de clients B2B, principalement dans le grand Ouest de la France, entre Pays de la Loire et Bretagne : de Nantes à Brest et d’Angers à Rennes.

Quatre piliers d’activité pour une Marque Média engagée

Créée en juillet 2002, sous le statut d’agence de presse et misant d’emblée sur l’innovation avec le déploiement d’une base en ligne photos donnant accès sécurisé 24h/24 aux images, Ouest Médias a entamé sa propre mutation fin 2015, confrontée à la crise économique des médias, son secteur d’origine.

Après plusieurs pivots, en mode startup, explorant les champs multiples de la TransfoNum, l’agence a consolidé son modèle actuel en 2019. La crise Covid 19, au printemps 2020, avec comme conséquence une forte demande en matière de digitalisation des services, a eu un rôle d’accélérateur sur l’activité désormais fondée sur quatre piliers, source de transversalité :

  • Architecture de l’information : rendre les données accessibles et compréhensibles ; comment passer de la définition de la stratégie à la conception d’une expérience utilisateur sur un site internet… en organisant l’information au sein de celui-ci et en hiérarchisant les contenus.
  • Production de contenu éditorial : en multimédias (texte, photos, vidéos, infographies) avec optimisation du référencement naturel selon l’intention de recherche mais aussi production et animation Live d’événements économiques ou à enjeux sociétaux sur les réseaux sociaux.
  • Production de contenus immersifs et visites virtuelles à 360° : à partir de photos 360 et/ou vidéos 360 de qualité HDR, jusqu’à la modélisation 3D et Réalité Virtuelle. Jumeaux numériques de sites industriels et usines selon une démarche à coûts maîtrisés à des fins de présentation et recrutement puis onboarding, formation, gestion des connaissances, showroom virtuel et interactif.
  • Digitalisation de la formation : parce que la transformation numérique passe d’abord par l’accompagnement au changement des collaborateurs, des salariés, des équipes. Il faut former pour transformer au risque sinon d’un déséquilibre général ! Puis archiver ces savoirs, afin de les transmettre, par la gestion des connaissances.

Convaincus que chacun doit prendre sa part en matière de RSE, nous avançons jour après jour sur le chemin de l’éco-conception web, du numérique responsable, relations avec nos parties prenantes, gouvernance…

Une équipe digitale pluridisciplinaire

De façon paradoxale, il n’y a pas de « communicant.e » au sein de l’équipe Ouest Médias qui est marquée par une forte culture médias et presse. Nous sommes des artisans du numérique.

L’équipe permanente Ouest Médias :

  • Une iconographe et monteuse aguerrie (Hélène Minier), co-dirigeante, responsable de la chaîne de traitement de l’image, photo et vidéo (montage et post-production), organisation des reportages, sous influence John Cassavetes
  • Un expert Data et SEO (Pierre Minier), co-dirigeant, en charge de l’architecture de l’information, de la stratégie et des contenus éditoriaux ainsi que de la gestion des projets marque média, formé à l’économétrie et au journalisme, autant passionné par les arcanes du web et les données structurées que la photographie de sport
  • Une UX UI designeuse senior (Stéphanie Leroy) qui a rejoint l’équipe début mars 2022 pour renforcé nos compétences en matière d’interfaces et parcours de navigation. Issue du monde de la presse et du print, elle a effectué une bascule digitale pour se consacrer aux wireframes et tests utilisateurs.
  • Un UX designer junior (Raphaël Juin), aimant aussi l’UI et la création graphique, maître de Figma et des interactions

Quatre consultants adaptés à la diversité des projets clients :

  • Une cheffe de projet développement et intégration web dont WordPress (Sarah Ligerot / SL Web)
  • Un développeur PHP et Symphony (David Lenglos)
  • Un chargé de contenu éditorial web (Tony Pantaleon), SEO et SEA
  • Une ingénieure pédagogique (Claire Garry) venue de la filière universitaire des humanités numériques, pour élargir le spectre du Digital Learning au-delà de la simple mise en œuvre de modules de formation, adepte des nouvelles technologies interactives dont tours virtuels à 360° !

Cinq freelances dédiés au pôle Images :

  • Trois photographes de reportages et studio, indépendants récurrents : Emma Pellet, Ludovic Failler et Thierry Bubtzbach. Avec le renfort ponctuel de Nicolas Geslin sur la partie football pro et réseaux sociaux (Stade Rennais)
  • Un réalisateur vidéo qui est aussi photographe et collabore depuis les premiers jours : Jean-Charles Druais

Selon nos besoins, la demande et la charge, nous pouvons enfin nous appuyer sur des partenaires techniques, expertes dans leur domaine respectif :

  • Datascience
  • Direction artistique, identité de marque et webdesign / UI

Cette alliance des sensibilités donne sa force au collectif, tout en garantissant une offre réactive et sur-mesure.

L’équipe
Hélène Minier

Pôle Photo & Vidéo

Pierre Minier

Architecture de l’information

Stéphanie Leroy

UX et UI Design

Raphaël Juin

UX design

Réalisateur vidéo et photographes
Jean-Charles Druais

Réalisateur

Ludovic Failler

Photographe

Thierry Butzbach

Photographe

Emma Pellet

Photographe

Nos convictions partagées

Apprendre pour comprendre

Parce que la seule certitude… c’est que nous ne savons rien. En ces temps de changements des modèles et destructions créatrices de nouvelles valeurs, le questionnement permanent est une posture design !

Coopérer pour avancer

Le questionnement induit la coopération pour casser les silos de pensée et sortir ensemble du cadre. Le système devient écosystème. Le collectif nourrit l’innovation créatrice, source de performance en un cercle vertueux.

Expérimenter pour valider

Tester, itérer, améliorer en continu à partir de fonctionnalités de base pour aller vers une stratégie, une plateforme web, un dispositif digital… un projet de transformation numérique de plus en plus abouti et pérenne.