Ouest Médias : notre projet d’entreprise 2023 / 2025 et nos engagements responsables
Une nouvelle page de notre projet d’entreprise s’est tournée le 1er janvier 2023. La société, qui a soufflé ses vingt bougies entre juillet 2002, sort d’un long processus de transformation numérique. Entre début 2016 et fin 2022, elle a totalement changé son modèle économique, passant d’agence de presse à agence web 360°. Pour le cycle de trois ans qui démarre, elle souhaite faire du numérique éco-responsable encore plus un moteur de performance collective et croissance durable. Pour cela, elle va poursuivre ses engagements et se lance dans un parcours de labellisation.
La première étape a été de fixer un référentiel interne. Pour cela, décision a été prise de s’appuyer sur la norme ISO 26000 (lire l’article récent sur ce blog… People, planet, prosperity : quel rôle à jouer pour le numérique responsable dans une démarche RSE ?).
![Photo montrant une pancarte sur laquelle il est écrit Earth is more valuable than money](https://www.ouestmedias.com/wp-content/uploads/2023/01/ouest-medias-rse-nos-engagements-responsables.webp)
Les sept piliers de la RSE selon la norme ISO 26000 et le référentiel du label LUCIE
Pour rappel, la norme ISO 26000 définit la « responsabilité d’une organisation vis- à-vis des impacts de ses décisions et de ses activités sur la société et sur l’environnement, se traduisant par un comportement transparent et éthique qui :
- Contribue au développement durable y compris à la santé et au bien-être de la société,
- Prend en compte les attentes des parties prenantes,
- Respecte les lois en vigueur et est compatible avec les normes internationales,
- Et est intégré dans l’ensemble de l’organisation et mis en œuvre dans ses relations »
Il s’article autour de sept piliers (selon le référentiel du Label Lucie pour le détail ci-dessous) :
- Gouvernance de l’organisation : valeurs, stratégie, objectifs, indicateurs, identification des parties prenantes, le reporting, etc.
- Droits de l’homme : respect de ces droits, identification et prévention des risques, gestion des conflits, etc.
- Relations et les conditions de travail : équilibrées et justes, dialogue social, thématiques de santé et sécurité, développement du capital humain, etc.
- Environnement : identification des pollutions, impacts et ressources utilisées, mesures préventives, préservation, compensation des impacts, etc.
- Bonnes pratiques dans les affaires : lutte contre la corruption et la concurrence déloyale, respect des droits de propriété intellectuelle, etc.
- Questions relatives aux consommateurs : information loyale, santé, sécurité du client, respect de la vie privée, accès aux produits et services…
- Communautés et le développement local : engagement sociétal de l’organisation, prise en compte des contextes locaux et le développement des territoires, etc…
Les engagements Ouest Médias sur les trois piliers : environnement, économie et social
Afin de prioriser nos actions, à l’échelle d’une petite PME comme l’agence Ouest Médias, les sept piliers ont été synthétisés, de façon classique, en trois verticales qui permettent de mener des actions transversales :
- Environnemental
- Economique
- Social
Sur le premier volet environnemental, Ouest Médias s’engage à :
- Adopter en interne une démarche numérique éco-responsable : en ce sens, un pilote interne a été nommé le 3/01/2023 afin de conduire le processus de labellisation Numérique Responsable niveau 1 avec un objectif d’obtention à fin 2023. Préalablement, la démarche de signature de la charte Numérique Responsable a été effectuée… et la charte Planet Tech’Care a été signée.
![](https://www.ouestmedias.com/wp-content/uploads/2023/01/Logo-PlaneteTC-Signataire-couleur-1.webp)
- Œuvrer au quotidien à délivrer auprès de ses clients des services numériques ou digitaux qui soient les plus respectueux possibles de l’environnement, en privilégiant notamment une approche d’éco-conception des sites internet, en usant des réseaux sociaux à bon escient, en publiant du contenu éditorial à forte valeur ajoutée, en privilégiant une vision utile du référencement naturel…
- Etre transparent sur l’impact des services numériques ou digitaux déployés en publiant les données d’impact sur l’environnement de ces derniers, à l’instar de l’Eco Index du site internet www.ouestmedias.com, actuellement de 71/100 (il était de 58/100 début décembre 2022). Le détail des performances environnementales de notre plateforme est accessible en consultant l’article Quatre outils pour mesurer l’impact d’un site web sur notre blog.
- Suivre une démarche d’amélioration et d’innovation continue pour optimiser au fil des itérations les composantes de ces services numériques (sites web, applications…) afin d’en réduire l’impact carbone et CO2 ; cela en faisant un usage raisonné de la technologie… less is more !
- Privilégier, le client restant néanmoins seul décisionnaire, des solutions d’hébergement green
- Respecter les principes d’un numérique accessible et inclusif
- Veiller au bon entretien de ses équipements informatiques pour garantir la durabilité
Sur le deuxième volet économique, Ouest Médias s’engage à :
- Mener une politique d’achat responsable… même si la marge de manœuvre en ce domaine est limitée puisque l’activité de l’entreprise relève essentiellement de la prestation intellectuelle ! Favoriser la durabilité et la réparabilité participe néanmoins de cette approche.
- Soutenir l’économie locale… ce qui est effectif puisque nos quelques fournisseurs sont basés sur le territoire de la métropole Nantes et Saint-Nazaire
- Faire appel à des circuits courts… là encore, à considérer à l’aulne de l’activité… mais bonne pratique appliquée par exemple pour les 20 ans de l’agence et l’achat de nos cadeaux aux salariés chez Kignon (biscuit bio, local, inclusif et anti-gaspi) à Savenay
- Etre acteur de son territoire… l’agence fait partie des membres fondateurs de la French Tech Saint-Nazaire La Baule (2019) et son dirigeant, Pierre Minier, est actif au sein du board ainsi que secrétaire de l’association
![Photo montrant 2 paquets de biscuits Kignon dans un sac en papier kraft](https://www.ouestmedias.com/wp-content/plugins/wp-fastest-cache-premium/pro/images/blank.gif)
Sur le troisième volet social, Ouest Médias s’engage à :
- Mettre en œuvre le télétravail… l’entreprise dispose d’une charte en ce sens avec une moyenne de trois jours de télétravail pour deux jours de présentiel ; ce qui permet également de réduire les trajets domicile / travail tout en contribuant à une meilleure QVT des salarié.e.s
- Etre à parité : l’équipe numérique et administrative est actuellement composée de 4 femmes et 2 hommes, l’équipe photo principale d’une femme et quatre hommes… auxquelles s’ajoutent deux consultantes (développement web et digital learning) et un consultant (informatique) soit 14 personnes réparties entre 7 femmes et 7 hommes.
- Pratiquer en transparence l’égalité salariale
- Etre une entreprise inclusive
- Etre une entreprise accueillante : ce qui est effectif avec l’accueil de stagiaires de 3e en découverte, de stagiaires de l’enseignement supérieur, de la participation à des actions de présentation des métiers du numérique dans les collèges avec l’association FACE Atlantique, de la participation au stage dating du BTS SAM du lycée Aristide Briand de Saint-Nazaire… et de la participation à la formation avec de l’alternance (actuellement un UX/UI designer en M2)
![blank](https://www.ouestmedias.com/wp-content/plugins/wp-fastest-cache-premium/pro/images/blank.gif)
Pierre Minier, fondateur et dirigeant Ouest Médias